ทำข้อสอบวัดระดับความรู้ เรื่อง วันแรงงาน May Day เพื่อรับเกียรติบัตรออนไลน์
สวัสดีครับ วันนี้ผมขอนำกิจกรรมการทำข้อสอบวัดระดับความรู้ เรื่อง วันแรงงาน May Day เพื่อรับเกียรติบัตรออนไลน์ โดยเมื่อท่านได้ทำแบบทดสอบผ่านเกณฑ์ที่ทางผู้จัดกิจกรรมได้กำหนดไว้ ท่านจะได้รับเกียรติบัตรเป็นไฟล์ PDF ดังภาพตัวอย่างที่ได้ทางผมได้นำมาแสดงให้ดูไว้ผ่านทาง Platform ที่ท่านได้ลงทะเบียนไว้ตอนทำแบบทดสอบครับ สามารถทำแบบทดสอบได้ที่ปุ่มทำแบบทดสอบด้านล่างเลยครับ
เรามาย้อนเวลากลับไปดูจุดเริ่มต้นของคำว่าสิทธิแรงงานกันก่อนดีกว่าครับ ย้อนกลับไปในยุคปฏิวัติอุตสาหกรรม การกดขี่แรงงานเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นจนชินตา ผู้คนต้องทำงานหนักแบบไม่มีวันหยุดพัก จนกระทั่งเริ่มมีการรวมตัวกันเพื่อต่อรองกับนายจ้าง ซึ่งการจัดตั้งสหภาพแรงงานเป็นครั้งแรกของโลก เกิดขึ้นเมื่อช่วงศตวรรษที่ 19 ซึ่งถือเป็นจุดเปลี่ยนผ่านที่สำคัญมากที่ทำให้เสียงของคนตัวเล็ก ๆ เริ่มดังขึ้นมาในสังคม
ทีนี้ถ้าถามว่าทำไมเราถึงมีวันเมย์เดย์ (May Day) หรือวันแรงงานสากล เรื่องนี้มีที่มาที่ไปที่น่าสนใจและเต็มไปด้วยหยาดเหงื่อครับ เหตุการณ์สำคัญนี้มีจุดแตกหักเมื่อแรงงานในสหรัฐอเมริกาได้เรียกร้องให้กำหนดชั่วโมงการทำงานสูงสุดวันละ 8 ชั่วโมง เมื่อปี ค.ศ. 1886 โดยมีแนวคิดง่าย ๆ ว่าชีวิตคนเราควรแบ่งเป็น ทำงาน 8 ชั่วโมง พักผ่อน 8 ชั่วโมง และใช้ชีวิตส่วนตัวอีก 8 ชั่วโมง ซึ่งการรวมตัวประท้วงในครั้งนั้นได้บานปลายจนกลายเป็นการสูญเสียครั้งใหญ่ และการกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปี เป็นวันแรงงานสากล หรือที่เรียกว่า เมย์เดย์ (May Day) เกิดขึ้นจากการจลาจลเพื่อเรียกร้องสิทธิแรงงานที่จัตุรัสเฮย์มาร์เก็ต ในสหรัฐอเมริกา นั่นเองครับ เหตุการณ์นี้กลายเป็นสัญลักษณ์ของการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมที่ทั่วโลกไม่มีวันลืม
เมื่อโลกเริ่มตระหนักถึงความสำคัญของคุณภาพชีวิตคนทำงาน องค์กรระดับโลกก็ถูกตั้งขึ้นมาเพื่อดูแลเรื่องนี้โดยเฉพาะ โดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organisation หรือ ILO) ได้ถือกำเนิดขึ้นมาเมื่อปี ค.ศ. 1919 ภายหลังสงครามโลกครั้งที่ 1 เพื่อสร้างมาตรฐานการจ้างงานที่เป็นธรรมทั่วโลก นอกจากนี้ เรื่องของความเท่าเทียมก็ถูกหยิบยกไปบรรจุไว้ในระดับสากลด้วย โดยประโยคที่ว่า “ทุกคนมีสิทธิที่จะได้รับเงินค่าจ้างเท่าเทียมกันสำหรับงานเท่าเทียมกัน โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติใด ๆ” เป็นคำปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน ข้อที่ 23 ซึ่งถือเป็นหลักการสำคัญที่คุ้มครองให้ทุกคนได้รับผลตอบแทนที่คู่ควรกับหยาดเหงื่อของตัวเองครับ
ข้ามฝั่งมาดูที่บ้านเรากันบ้างดีกว่าครับ ประเทศไทยเองก็มีพัฒนาการเรื่องสิทธิแรงงานที่น่าสนใจไม่แพ้กัน หลายคนอาจจะยังไม่ทราบว่าวันแรงงานในประเทศไทยถูกกล่าวถึงครั้งแรกในปี พ.ศ. 2475 ซึ่งเป็นช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของหน้าประวัติศาสตร์ไทย และถ้าเจาะลึกไปอีกว่า วันแรงงานในประเทศไทยถูกกล่าวถึงครั้งแรก ตรงกับสมัยนายกรัฐมนตรีท่านใด คำตอบก็คือสมัยของจอมพล ป. พิบูลสงคราม ครับ แม้จะมีการพูดถึงมาตั้งแต่ยุคเปลี่ยนแปลงการปกครอง แต่การรับรองอย่างเป็นทางการนั้นใช้เวลาอีกหลายปีเลยทีเดียว
กว่าที่คนไทยจะได้มีวันเฉลิมฉลองของคนทำงานอย่างเป็นทางการ รัฐบาลได้รับรองวันที่ 1 พฤษภาคม เป็นวันกรรมกรแห่งชาติ ในปี พ.ศ. 2499 เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กับผู้ใช้แรงงานทุกคน ต่อมาเมื่อยุคสมัยเปลี่ยนไป คำศัพท์ที่ใช้ก็มีการปรับให้ดูทันสมัยและครอบคลุมมากขึ้น วันกรรมกรแห่งชาติได้เปลี่ยนชื่อเป็นวันแรงงาน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2500 เป็นต้นมา และที่สำคัญที่สุดเลยคือ ทางการไทยได้กำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคม เป็นวันหยุดของผู้ใช้แรงงาน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2517 ซึ่งเป็นข้อบังคับตามกฎหมายที่ทำให้นายจ้างต้องให้ลูกจ้างได้หยุดพักผ่อนในวันนี้ของทุกปีครับ
เมื่อน้อง ๆ เติบโตขึ้นและก้าวเข้าสู่โลกของการทำงาน สิ่งหนึ่งที่ขาดไม่ได้เลยคือการทำความเข้าใจ “กฎหมายแรงงาน” ครับ เพราะนี่คือคู่มือเอาชีวิตรอดชั้นดีเลยล่ะ ยกตัวอย่างเช่น ถ้าใครต้องไปทำงานที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพ กฎหมายได้ระบุข้อบังคับเกี่ยวกับงานอันตรายตามที่กำหนดในกฎกระทรวงเอาไว้อย่างชัดเจน โดยกำหนดให้ทำไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทั้งนี้ก็เพื่อไม่ให้ร่างกายของเรารับภาระหนักหรือสัมผัสสารเคมีอันตรายนานเกินไปครับ
ในโลกของการทำงานจริง บางครั้งอาจจะมีงานด่วนงานแทรกที่เลี่ยงไม่ได้ กรณีงานในหน้าที่มีลักษณะต้องทำติดต่อกันไปหรือเป็นงานฉุกเฉินโดยจะหยุดเสียมิได้ นายจ้างจะไม่จัดเวลาพักให้ลูกจ้างก็ได้ แต่ต้องได้รับการยืนยันจากลูกจ้างเสียก่อนนะครับ จะมาบังคับให้ทำรวดเดียวโดยที่เราไม่ยินยอมไม่ได้เด็ดขาด ส่วนเรื่องวันหยุดที่หลายคนตั้งตารอ กฎหมายก็กำหนดไว้ว่า วันหยุดตามประเพณี ลูกจ้างต้องได้ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติเข้าไปด้วยเรียบร้อยแล้ว ดังนั้นวางแผนเที่ยวกันได้เลย
นอกจากนี้ สำหรับสายปั่นงานดึกหรือคนที่ต้องทำโอทีบ่อย ๆ กฎหมายก็ดูแลเรื่องความเหนื่อยล้าไว้ให้เหมือนกันครับ ในกรณีที่มีการทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า สองชั่วโมง นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพักนานไม่น้อยกว่ายี่สิบนาที ก่อนที่ลูกจ้างเริ่มทำงานล่วงเวลา เพื่อให้เราได้ยืดเส้นยืดสายหรือหาอะไรรองท้องก่อนลุยงานต่อ และสุดท้ายนี้ หากเกิดเหตุไม่คาดฝันอย่างการเลิกจ้าง (โดยที่เราไม่ได้ทำผิดกฎบริษัท) กฎหมายก็มีระบบเงินชดเชยตามอายุงานครับ เช่น ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 6 ปีแต่ไม่ครบ 10 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน เพื่อเป็นเงินก้อนให้เรานำไปตั้งตัวระหว่างหางานใหม่ครับ
เห็นไหมครับน้อง ๆ ว่าสิทธิของผู้ใช้แรงงานและกฎหมายข้อบังคับต่าง ๆ ล้วนถูกสร้างขึ้นมาเพื่อโอบอุ้มและดูแลคุณภาพชีวิตของพวกเราทุกคน พี่หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์และทำให้น้อง ๆ เข้าใจถึงความสำคัญของวันแรงงาน รวมถึงมีพื้นฐานเรื่องกฎหมายแรงงานติดตัวไว้ใช้ในอนาคตนะครับ
แหล่งข้อมูล: กระทรวงแรงงาน, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO), เว็บไซต์ข่าวกรุงเทพธุรกิจ, ประวัติศาสตร์วันเมย์เดย์
เรียบเรียงโดย quizeducate.com
คำแนะนำ! ก่อนเริ่มทำแบบทดสอบ
คลิกเพื่อคำนวณสัดส่วนคะแนน
ป้อนคะแนนเพื่อตรวจสอบเปอร์เซ็นต์ตามสูตร: (คะแนนที่ได้ ÷ คะแนนเต็ม) × 100
หวังว่าเรื่องราวที่นำมาฝากในวันนี้จะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาทักษะของทุกคนนะครับ สำหรับใครที่อยากต่อยอดความรู้ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น บนเว็บไซต์ของพี่แอดมินยังมี เกียรติบัตรออนไลน์ และคลัง ข้อสอบออนไลน์ อีกมากมายที่คัดสรรมาจาก มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่น่าเชื่อถือ ไม่ว่าจะเป็นการ ทำข้อสอบ เพื่อ วัดระดับ ความรู้ในรายวิชาคณิตศาสตร์ ภาษาจีน หรือการ สอบวัดระดับอังกฤษ โดยเฉพาะ ข้อสอบวัดระดับภาษาอังกฤษ CEFR ที่น้อง ๆ สามารถเลือก ทดสอบ CEFR ออนไลน์ เพื่อประเมินทักษะของตนเองผ่าน ข้อสอบวัดระดับภาษาอังกฤษพร้อมเฉลย ที่ครอบคลุมตั้งแต่ระดับ ม.ปลาย ไปจนถึงมหาวิทยาลัยเลยครับ
นอกจากนี้ สำหรับเพื่อน ๆ ที่มองหาช่องทางอัปเกรดโปรไฟล์ พี่แอดมินได้รวบรวมคอร์ส E-learning สำหรับการ อบรมออนไลน์ ที่เปิดให้ อบรมฟรีได้เกียรติบัตร ทั้งในด้านความรู้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี AI ที่กำลังมาแรง รวมถึงยังมี แบบฝึกหัดภาษาอังกฤษ และตัวช่วยอย่าง เท็มเพลตหน้าปก Portfolio หรือ หน้าปกรายงาน สวย ๆ ไว้ให้น้อง ๆ ม.ปลาย ได้ดาวน์โหลดไปใช้ประกอบการยื่นพอร์ตฯ TCAS หรือสมัครเรียนต่อได้อย่างมืออาชีพ
สาระน่ารู้และ เกียรติบัตรออนไลน์ เหล่านี้ พี่แอดมินตั้งใจอัปเดตข้อมูลใหม่ ๆ จากทั้ง กศน. และหน่วยงานรัฐต่าง ๆ เข้ามาทุกวันเพื่อให้ทันต่อเหตุการณ์เสมอ โดยทุกคนสามารถเลือกเข้าชมได้ง่าย ๆ ผ่านแถบเมนูด้านบน หรือมุมซ้ายบนสำหรับผู้ใช้งานผ่านโทรศัพท์มือถือครับ สุดท้ายนี้ขอขอบคุณน้อง ๆ ทุกคนที่ติดตามบทความของพี่แอดมินเสมอมา หากมีข้อแนะนำหรือคำถามใด ๆ สามารถแจ้งพี่แอดมินได้ทันที หรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: ศูนย์รวมเกียรติบัตรออนไลน์ และแบบทดสอบออนไลน์ฟรี ครับ
